Vaak wordt er in aanvullende werkloosheidsregelingen in CAO’s of in sociale plannen géén rekening gehouden met grensarbeiders.
Het is van groot belang dat grensarbeiders zelf controleren of in deCAO-regelingen en sociale plannen uitgegaan wordt van de situatie dat de duur van de Duitse werkloosheidsuitkering korter is dan in Nederland en dat de Belgische werkloosheidsuitkering lager is dan de Nederlandse werkloosheidsuitkering.
Zie bijlage.
Bron: Fnv Europa
Nederland mag een ABP-pensioen, dat een ambtenaar heeft opgebouwd tijdens zijn ambtelijke loopbaan alleen belasten voor die jaren die de ambtenaar werkzaam is geweest bij de Rijks, Provinciale of Gemeentelijke Overheid (inclusief het openbaar onderwijs).
Een in Duitsland wonende gepensioneerde rijksambtenaar – die gewerkt heeft aan een Rijksuniversiteit – wordt zowel in Duitsland als in Nederland belast. De zaak ligt bij de Hoge Raad. Dubbel belasting betalen: leuker kunnen we het in Europa niet maken? Of toch wel! AOW-uitkeringen uitbetaald aan een inwoner van België worden in het woonland belast (België). AOW-uitkeringen uitbetaald aan een inwoner van Duitsland worden niet het woonland (Duitsland) belast. Die worden belast in Nederland.
Klik hier voor meer informatie!
Bron: Fnv Europa
In het najaar 2006 maakte de SVB (Sociale Verzekerings Bank) een prognose van het aantal AOW-ers in 2021. Dat zouden er 3,4 miljoen zijn waarvan er 860.000 buiten Nederland zouden wonen.
Een jaar later heeft de SVB haar prognose bijgesteld. Eind 2021 komt de prognose uit op 3,8 miljoen AOW’ers, waaronder 390.000 in het buitenland.
In 2006 was de schatting dat 1 op 10 AOW-ers in het buitenland zou wonen. Een jaar later is de schatting dat 1 op 4 AOW-ers in het buitenland zal wonen.
Klik hier voor meer informatie!
Bron: Fnv Europa
Tweede Kamer: vragen over grensarbeiders
Tweede Kamer: vragen over grensarbeiders
Nederlandse militairen zijn niet verzekerd voor de ZVW. Wonen deze militairen en hun gezinsleden in Duitsland dan wel België dan hebben de gezinsleden – die niet werken in Nederland of hun woonland – geen recht op medische zorg in hun woonland ten financiële laste van Nederland. Zij worden niet ingeschreven bij het CVZ. Een ‘dure’ particuliere ziektekostenverzekering is de enige oplossing. De partner betaalt € 265 per maand voor de particuliere verzekering. Voor kinderen jonger dan 18 jaar moet € 185 euro per maand betaald worden. Zouden deze gezinsleden onder de werking van Vo. 1408/71 vallen dan zou er € 88.25 x de woonlandfactor betaald moeten worden. Kinderen beneden de 18 jaar zouden ‘gratis’ verzekerd zijn .Over deze zaak heeft Pieter Omtzigt (CDA) vragen gesteld. Schandalig hoe Nederland omgaat met de gezinsleden van deze militairen. Goed werkgeverschap geldt ook voor de overheid.
Klik hier voor meer informatie!
Bron: Ger Essers/Fnv
Er is destijds door de FNV, het ACV en het ABVV onderzocht of de buitenlandtoeslag ‘’bovenop’’ de particuliere ziektekostenverzekeringen voor inwoners van Duitsland en België, die Nederland werkzaam waren, niet in strijd zou zijn met het Gemeenschapsrecht. Er zijn over deze kwestie in het Europees Parlement vragen gesteld door Ria Oomen (zie bijlage).
Na een juridische procedure heeft een grote particuliere zorgverzekeraar de zaak met een aantal particulier verzekerde grensarbeiders geschikt en is de buitenlandtoeslag gerestitueerd. Een waarlijk succes. Indien u in aanmerking wilt komen voor restitutie van de buitenlandtoeslag dan zult u zich moeten wenden tot uw eigen (FNV-)vakbond.
De volgende gegevens zijn van belang: naam, adres, geboortedatum, bankrekeningnummer, naam van de particuliere zorgverzekeraar, individuele polis of collectieve polis via werkgever, eventuele tussenpersoon, verzekeringsnummer, berekening van de claim.
Over dit bericht kan niet gecorrespondeerd worden. Neem contact op met uw eigen vakbond. Deze kan wel met ondergetekende contact opnemen.
Fnv / Ger Essers
Belastingverdragen bevatten bepalingen over de verdeling van het heffingsrecht over grensoverschrijdende pensioenuitkeringen. Volgens regels van internationaal belastingrecht is het gangbaar dat het woonland van de pensioengenieter het in het bedrijfsleven opgebouwde pensioen (veelal exclusief) in de belastingheffing betrekt. Bij een exclusief heffingsrecht van het woonland heeft het land van waaruit het particuliere pensioen komt na emigratie in het geheel geen heffingsrecht meer. Het heffingsrecht houdt per direct op na emigratie en houdt geen verband met de duur van het verblijf in het nieuwe woonland. Illustratief hierbij is een uitspraak van Rechtbank Breda over de heffingsbevoegdheid van een particulier pensioen van man die tot 1 oktober 2004 in Nederland woonde en op deze datum emigreerde naar Spanje. Vanaf 1 oktober 2004 was de man inwoner van Spanje geworden. Volgens het belastingverdrag met Spanje was dat land vanaf 1 oktober 2004 uitsluitend heffingsbevoegd over het particuliere pensioen geworden.
Zie bijlage
Bron: Fnv / Ger Essers
Pieter Omtzigt (CDA) heeft aan de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport een aantal vragen gesteld over de onverzekerbaarheid van in Duitsland werkende grensarbeiders, ongehuwd samenwonenden in o.a. Duitsland, meeverzekerde gezinsleden van Poolse werknemers, studenten enz. Voor vragen plus antwoorden: zie bijlage.
Meer informatie!
Bron: Fnv / Ger Essers
Als gevolg van de Nederlandse wet, die de ‘wereldwijde’ meenneembaarheid van WSF regelt, hebben de studerende kinderen van in Duitsland en België wonende grensarbeiders geen recht op meer WSF meer als zij niet in Nederland studeren. Deze studenten voldoen namelijk niet aan de eis dat ‘men voorafgaande aan het studeren in het buitenland 3 jaar in Nederland gewoond moet hebben’. Voor de komende 3 jaar geldt dat zij hun recht op WSF behouden of verkrijgen als zij Vlaanderen, Nordrhein Westfalen, Niedersachsen en Bremen studeren. Ria Oomen CDA EP heeft over deze kwestie een vraag gesteld in het Europees Parlement.
Lees hier meer!
Bron: Fnv / Ger Essers
In een aantal grensoverschrijdende situaties kan recht bestaan op zorgtoeslag. In dit artikel gepubliceerd in Belasting & Beloning (juni 2007)wordt allereerst in het kort beschreven hoe de in het buitenland wonende werknemer en zijn gezinsleden verzekerd zijn tegen ziektekosten. Daarna worden de grensoverschrijdende aspecten van de zorgtoeslag beschreven. Tot slot wordt beschreven op welke wijze de zorgtoeslag wordt berekend voor een aantal veelvoorkomende praktijkgevallen. Het betreft dan actieve werknemers, die wonen in Duitsland, Belgie en Polen en voor een Nederlandse werkgever in Nederland werken.
Meer informatie hier!
Bron: Fnv / Ger Essers
Aanvullende vergoedingen bij werkloosheid (ontslagvergoedingen) zijn zgn. sociale voordelen en derhalve exporteerbaar.
In sociale plannen en aanvullende regelingen worden vaak afspraken gemaakt waarbij géén rekening wordt gehouden met in Duitsland c.q in België wonende werknemers. Controleer de op u van toepassing zijnde regeling.
Klik hier voor meer informatie!
Bron: Fnv / Ger Essers