Posts in Category: Werken in Duitsland

Geen uitzendkrachten meer in de Duitse bouw ? Was nun ?

Uitzendkrachten in het Duitse Bauhauptgewerbe aan het werk te zetten is in principe verboden. Dat was Duitse bedrijven al langer bekend. Tot dusver gold echter steeds: als een buitenlandse inlener uitzendpersoneel van een buitenlandse uitzendpartij mee naar Duitsland neemt, levert dit geen enkel probleem op.

Sinds kort dus wel! De Duitse uitzendwet is weliswaar niet gewijzigd, maar de Bundesagentur für Arbeit interpreteert de regels voor het werken met buitenlandse uitzendkrachten opeens anders.

Bron: Met vriendelijke toestemming van Rechtsanwälte&Steuerberater Strick Lees meer Link opent in een nieuw venster

De Duits-Nederlandse Handelsdag, 18 november in Mönchengladbach

De Duits-Nederlandse Handelsdag op 18 november in Mönchengladbach

Duitsland is voor Nederland het belangrijkste exportland en wij zijn dat, op Frankrijk na, ook voor hen. Start uw Road2Germany met een bezoek aan de Duits-Nederlandse Handelsdag op 18 november a.s. in Mönchengladbach, het ideale platform voor Duitse en Nederlandse ondernemers om nieuwe contacten te leggen, zakelijke mogelijkheden te verkennen en bestaande zakelijke contacten uit te breiden.

Ontmoet elkaar, bezoek de diverse workshops, voer individuele adviesgesprekken met de aanwezige consultants en bezoek de uitgebreide informatiemarkt. Leer meer over het zakendoen in Duitsland en ontmoet wellicht uw toekomstige business-partner, ontdek nieuwe mogelijkheden, perspectieven, ideeën en contacten tijdens dit grensoverschrijdend netwerkevent.

Lees mer op de website van www.strick.de hier

beroepsonderwijs

Steeds het laatste nieuws over kopen, werken en wonen in Duitsland

 

Wij houden u op de hoogte van het laatste nieuws over kopen en wonen in Duitsland

Weinig Nederlanders kiezen voor een baan in Duitsland

Gezien het aantal banen in de grensregio in Duitsland is het aantal Nederlanders die in Duitsland net over de grens werken maar klein. De mogelijkheden voor grenspendel zijn groter voor Nederlanders in Duitsland dan andersom.
Lees meer op de website van het CBS hier

Wat zijn uw ervaringen over werken in Duitsland in de grensregio ?

beroepsonderwijs

 

Nieuwe wetgeving voor levering elektronische diensten

Bij de levering van telecommunicatie, radio, televisie en internet diensten gelden sinds 2015 de belastingregels van de staat waar de particuliere afnemer woonachtig is of waar deze normaler wijze verblijft. Dit was al van toepassing voor internet diensten via leveranciers uit andere landen die worden afgenomen door particulieren en/of ondernemingen uit EU landen. Hierdoor zullen de voortaan de omzetbelastingtarieven van de staat waar de dienst word afgenomen gelden en niet meer die van de vestigingsplaats van de leverancier. Dit betekend dat ondernemingen aangifte van omzetbelasting moeten doen in de EU-lidstaat waarin ze deze diensten aanbieden en voldoen aan de desbetreffende melding en aangifte verplichtingen, of ze kunnen gebruikmaken van de speciale vereenvoudigde regeling Mini-One-Stop-Shop

De speciale Mini-One-Stop-Shop regeling maakt het ook mogelijk voor in Duitsland gevestigde bedrijven met een bijzonder belastingaangifteformulier aangifte te doen van de uit overige EU-lidstaten behaalde omzet die onder deze specialregeling valt. Dit aangifteformulier kan via internet naar de centrale belastingdienst (Bundeszentralamt f r Steuern ) verzonden worden en gezamenlijk met de overige belastingaangifte worden behandeld. Deze regeling geldt alleen voor omzet die behaalt word uit EU-lidstaten waarin de onderneming geen bedrijfsvestigingen heeft.

BRON: BUNDESZENTRALAMT FÜR STEUERN – VERTALING : GERRIT VAN DER KROL

Werk uitvoeren in Duitsland – Ondernemen in Duitsland

De prognoses voor de Duitse economie blijven positief. Tot 2019 rekent de regering in Berlijn met een gemiddelde toename van het BNP van 1,3 %. Wat de bouw- en installatiebranche betreft zijn de onderzoeksinstituten optimistisch. Raming is dat de bouwinvesteringen dit jaar met 2,2 % zullen toenemen. Voor iedereen die nieuwe markten wil aanboren liggen hier kansen.

Maar werk uitvoeren in Duitsland betekent wel opletten op de vaak iets andere regelgeving. Niet alleen moeten bedrijven uit alle branches sinds 1 januari 2015 een minimumloon van € 8,50 bruto betalen. Ook bestaat dan zonder uitzondering voor de hele bouwbranche de verplichting, ieder project vooraf bij de Bundesfinanzdirektion West in Keulen aan te melden en tevens te allen tijde Duitstalige documenten per werknemer in Duitsland gereed te houden. Door deze nieuwe regeling komt er meer duidelijkheid voor iedereen die in Duitsland projecten uitvoert.

bau1

Lees meer op de website van Strick – Rechtsanwälte & Steuerberater

Bron: www.strick.de

Steeds meer bedrijven uit de grensregio verhuizen naar Duitsland

Volgens de “Grafschafter Nachrichten” (Nordhorn) besluiten steeds meer bedrijven uit de grensregio om naar Duitsland te verhuizen. Een van de belangrijkste reden om zich in Duitsland te vestigen zijn de lage grondprijzen. Een bedrijf dat al voor een belangrijk deel op de Duitse markt gericht is mag na de verhuizing  dan ook het predicaat “Made in Germany” gebruiken.

Maar dit is volgens de krant geen nieuw fenomeen want verleden jaar hebben dit al meerdere bedrijven gedaan.

beroepsonderwijs

 

Als ZZP`er werken in Duitsland

Als ZZP`er werken in Duitsland

De definitie van ZZP´er is in Duitsland geheel anders dan in Nederland..

Zo moet u echt een zelfstandig deel van een klus uitvoeren. Betegelt u bijvoorbeeld samen met een collega ZZP’er of met een personeelslid van de hoofdaannemer, dan is dit geen zelfstandige klus en bent u feitelijk in loondienst bij de hoofdaannemer. Maak dus vooraf goede afspraken met uw opdrachtgever voordat u gaat werken in Duitsland.

Voor u gevonden (bron) op de website van ZZP-Nederland

Lees meer  (Link opent in een nieuw venster)

beroepsonderwijs  De beste vertaling voor het woord ZZP´er is Ein-Mann Unternehmen  (Einmannunternehmen)  Andere zoekwoorden  zijn “Schwarzarbeit” of  “Scheinselbstständigkeit”

Denk echt aan de risico´s en bereid je goed voor.

Meer informatie op Duitse sites kunt u o.a. hier vinden Lees meer

 

Waar vind ik vacatures – Werken in Duitsland

Hoe vind je een baan in Duitsland ?

De groei van de Duitse economie is nog boven verwachting en de werkeloosheid is lager dan in Nederland.

Onderstaand een paar links naar websites voor werkzoekende :

1. De Jobsite van het "Arbeitsamt", het Arbeidsbureu  Lees meer

2. Nieuwe particuliere website: arbeiten.de Link

3. De website van jobscout Link

4. De website van monster.de Link

5. De website van stepstone.de  Link

Uitzendbureaus

1. Manpower Link

2. Randstad Link

Overzicht Duitse uitzend bureaus Link

 

Werken in Duitsland – Informatie voor Nederlanders die in Duitsland willen werken

Waar moet je allemal aan denken als je in Duitsland wilt werken:

1. Waar ben ik sociaal verzekerd ?

2. Wat als u arbeids ongeschikt wordt ?

3. Wat als u werkeloos wordt ?

4.  Ziektekosten verzekering

5. Belasting betalen

6. Verzekering van mijn partner en mijn kinderen

Lees meer op de op de onderstaande gerelateerde berichten op onze site

maar ook op de site van de SVB hier  financiering_toelating

Wat als u werkloos wordt in Nederland en u woont al in Duitsland?

Wat als u werkloos wordt in Nederland
Als uw Nederlandse werkgever u ontslaat, zijn er twee mogelijkheden:

U bent grensarbeider en volledig werkloos
Een grensganger is iemand die minimaal een keer per week van zijn werkzaamheden terug naar huis gaat. U heeft mogelijk recht op een Duitse WW (Arbeitslosengeld I). U moet deze uitkering aanvragen bij de Agentur für Arbeit in Duitsland. Deze instantie beoordeelt of u voldoet aan de voorwaarden.
Omdat ontslag in Nederland anders werkt, informeer bij de Agentur für Arbeit in de regio waar u woont waar u op moet letten bij ontslag. Zo moet u bijvoorbeeld controleren of uw werkgever zich aan de opzegtermijn houdt.

U bent geen grensarbeider en/of gedeeltelijk werkloos
U heeft mogelijk recht op een Nederlandse werkloosheidsuitkering . U moet deze uitkering aanvragen bij UWV WERKbedrijf. Het UWV WERKbedrijf beoordeelt of u voldoet aan de voorwaarden.

Bron: SVB Link: SVB

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten