Posts Tagged: werken in Duitsland

Wat verandert er in Duitsland vanaf 1.01.2021

  1. De belasting op de toegevoegde waarde (Mehrwertsteuer) gaat weer omhoog. Het tijdelijk verlaagde tarief van 16 procent wordt weer verhoogd naar 19 procent, en van 5 naar 7 procent voor de verlaagde btw op sommige producten en goederen.
  2. Minimum loon  De "Mindestlohn"  zal verhoogt worden naar 9,50 Euro bruto (Vanaf 1.Juli naar 9,60 Euro) Meer info over werken in Duitsland  Lees meer
  3. De kinderbijslag zal ook toenemen. Voor het eerste en tweede kind zijn er 219 euro, voor het derde 225 en vanaf het vierde kind 250 euro.
  4. Het tanken en stoken met olie en gas wordt duurder. De achtergrond is een nieuwe CO2-prijs voor brandstoffen, stookolie en gas. Olie en diesel kosten ongeveer 8 cent meer per liter, benzine 7 cent en aardgas 0,6 cent per kilowattuur.
  5. De heffingen op elektriciteit dalen. De reden hiervoor is de heffing voor hernieuwbare energieën (EEG), die wordt verlaagd van 6,756 cent per kilowattuur naar 6,5 cent. Er zijn echter ook andere factoren die van invloed zijn op de prijs van elektriciteit, die ook voor de eindverbruikers kan stijgen 
  6. De wegenbelasting voor nieuw geregistreerde auto's is in toekomst meer gebaseerd op de CO2-uitstoot. Voertuigen die weinig vervuilende stoffen veroorzaken zijn minder duur dan voertuigen met een hoge uitstoot. Bijzonder lage emissiewaarden worden beloond met een korting van 30 euro per jaar.

    Met de beste wensen voor het nieuwe jaar !! Uw team van www.droomhuisduitsland.com

 Uw wilt misschien een vrijstaande woning bouwen in Duitsland ? Alles over bouwen in Duitsland op onze nieuwbouw pagina hier 

Vacatures in de grensregio – Werken in Duitsland

Recente vacatures in de grensregio met Duitsland

30-07-2020

Architect of bouwkundig ingenieur met goede beheersing van de Duitse taal gezocht
Veelzijdig inzetbaar in de bouw van vrijstaande villa´s voor nieuwe uitdaging in de grensregio

Je krijgt de verantwoordelijkheid over meerdere projecten tegelijk en bent betrokken vanaf de eerste schets tot de oplevering. Je bent commercieel betrokken bij het acquireren van nieuwe klanten en locaties voor nieuw te bouwen projecten


22-06-2020

Elektrotechnisch Monteur voor een opdrachtgever die is gespecialiseerd in windturbines


17-02-2020

Elektrotechnisch monteur (inbedrijfstelling ) werkgebied grensregio Duitsland


10-03-2018

Mechanisch Monteur (Mechatronica / Werktuigbouw) werkgebied grensregio Duitsland

Er zijn voldoende banen in de grensregio van Aachen tot aan de Noordzeekust. De werkloosheid in de grens provincie Niedersachsen ligt 2015 bij maar 6,2% en in de provincie Nordrhein-Westfalen bij 8,1% en in geheel Duitsland bij 6,5% . Er zijn nog maar relatief weinig Nederlanders die aan de Duitse kant van de grens werken. Lees meer over de knelpunten hier

 

Recente vacatures in de grensregio met Duitsland

30.000 vacatures per maand in de grensregio met Duitsland op de zoekmachine van de Euregio Rijn-Waal

Tot dusver was het voor Duitse en Nederlandse arbeidsbemiddelaars moeilijk vacatures bij bedrijven in het buurland te vinden en zo werkzoekenden aan een baan aan de andere kant van de grens te helpen. Daarin komt nu verandering: met behulp van de internet-zoekmachine ’Euregio-jobrobot’ worden vacatures zichtbaar gemaakt en ter beschikking van de bemiddelende instanties gesteld.

Link: Euregio-Jobroboter.de

Vraag om meer informatie

    Uw naam (verplicht)

    Uw e-mail (verplicht)

    Onderwerp

    Uw bericht

    Minimum loon in Duitsland

    Wat verandert er in 2020 aan het minimumloon? (Mindestlohn)

    Update Januari 2020

    Sinds 1 januari 2020 bedraagt het wettelijk minimumloon 9,35 euro.

    Het nettominimumloon moet individueel worden berekend, aangezien het door veel verschillende factoren wordt beïnvloed. De staat heeft onder andere invloed, het \"Kindergeld\", de belastingaftrek, de belastinggroep (Steuerklasse) en andere factoren.

    De minimumlooncommissie zal medio 2020 een aanbeveling doen voor een verdere verhoging van het wettelijk minimumloon vanaf 1 januari 2021. Indien de federale regering met deze aanbeveling instemt en deze door middel van een overeenkomstige verordening ten uitvoer legt, wordt deze aanbeveling vanaf 2021 het nieuwe wettelijke minimumloon.

    Uw droom – onze zorg

    Vraag om meer informatie over onze aankoop begeleiding bij de aankoop van een huis in Duitsland via de mail aan info (at) droomhuisduitsland.com 

    Minimum loon in Duitsland

    Minimumloon (Mindestlohn) in Duitsland

    De minimum loon in Duitsland bedraagt in 2019 bruto 9,19 Euro per uur

    Op basis van 173 uur per maand dus +- 1.593 euro . Op deze 1.593 euro worden belastingen en heffingen in mindering gebracht. Dit zijn onder andere:

    Ziektekostenverzekering
    zorgverzekering
    pensioenverzekering
    werkloosheidsverzekering
    inkomstenbelasting
    solidariteitstoeslag
    Kerken (indien lid)
    De werkgever betaalt zijn werkgeversbijdragen.

    Het nettominimumloon moet individueel worden berekend, aangezien het door veel verschillende factoren wordt beïnvloed. De staat heeft onder andere invloed, het \"Kindergeld\", de belastingaftrek, de belastinggroep (Steuerklasse) en andere factoren.

    Uw droom – onze zorg

    Vraag om meer informatie over onze aankoop begeleiding bij de aankoop van een huis in Duitsland via de mail aan info (at) droomhuisduitsland.com 

    Minimum loon in Duitsland

    Minimumloon (Mindestlohn) in Duitsland

    Update 08-09-2018

    De verhoging van de minimumloon is besloten :
    Vanaf 1.januari 2019 naar 9,19 Euro
    Vanaf 1. januari 2020 naar 9,35 Euro

    Update 12-12-2017 - Bron. Met vriendelijke toestemming van  Strick Rechtsanwälte&Steuerberater

    Met ingang van 1 januari 2018 stijgt in het Bauhauptgewerbe het minimumloon voor ongeschoolde en geschoolde bouwvakkers stapsgewijs naar € 12,20 resp. € 15,20

     
    Duizenden werknemers in de Duitse bouw gaan per 1 januari 2018 meer verdienen. In de derde onderhandelingsronde bereikten vakbond en werkgevers een overeenkomst: het minimumloon in de bouw gaat met ingang van die datum stapsgewijs omhoog. Voor ongeschoold werk stijgt het minimumloon op 1 januari a.s. van heden € 11,30 naar € 11,75 en vanaf 1 maart 2019 naar € 12,20.
    Dit betekent volgens berekeningen van de industriebond Hauptverband der Deutschen Bauindustrie een jaarlijkse verhoging van om en nabij de 4%.

    Het minimumloon voor vaklui stijgt in de 11 oude deelstaten van de Bondsrepubliek in twee stappen van heden € 14,70 naar € 15,20 en in Berlijn van heden € 14,55 naar € 15,05; dit betekent een verhoging van rond de 1,7%. Volgens gegevens van de industriebond verdienen ongeveer 200.000 van de in totaal bijna 800.000 medewerkers in het Bauhauptgewerbe een minimumloon. De zojuist onderhandelde Cao geldt tot 31 december 2019. De vakbond IG Bau had tijdens de Cao-onderhandelingen voor vakwerkers een verhoging van het minimumloon naar € 15,60 en voor ongeschoolde bouwvakkers naar € 12,50 geëist en tevens de herinvoering van het minimumloon voor vaklui in de nieuwe deelstaten in het Oosten van het land.

    Bron: Strick Rechtsanwälte&Steuerberater

    Update 01.01.2017

    Minimum loon  De \"Mindestlohn\"  zal dit jaar verhoogt worden naar 8,84 bruto Meer info over werken in Duitsland  Lees meer

    01-02-2015

    Volgens het weekblad \"der Spiegel\" is de minimum loon in Duitsland voor chauffeurs uit het buitenland voorlopig even uitgesteld. Dit betreft alleen het transit verkeer door Duitsland. De wet voldoet blijkbaar niet aan de Europese normen.

    Wat betreft laden en lossen in Duitsland blijft de regeling bestaan.

    Lees meer

    1-01-2015

    De nieuwe wet verplicht de werkgever een minimum loon van € 8,50 aan zijn werknemers te betalen. Uiteraard geldt deze verplichting ook voor werkgevers die in het buitenland gevestigd zijn en in Duitsland komen werken.

     Lees meer   \"financiering_toelating\"

    Dit is overigens ook voor Nederlandse transporteurs belangrijk die ritten naar en door Duitsland uitvoeren. De Duitse douane dient te controleren of de werkgevers zich aan de verplichtingen houden.

    Volgens de Nederlands-Duitse Handelskamer (DNHK) (Bron van onderstaand bericht) moeten bepaalde werkgevers die werknemers naar Duitsland uitzenden de volgende verplichtingen voldoen:

    • De werknemer aanmelden door een meldingsformulier per fax aan de douane te sturen
    • Een Duitse vertaling van de arbeidsovereenkomst gereedhouden
    • Een Duitse vertaling van betalingsbewijzen gereedhouden
    • Een adres opgeven waarop deze bewijsstukken voor de douane in te zien zijn
      Lees meer

    Uw droom – onze zorg

    Vraag om meer informatie over onze aankoop begeleiding bij de aankoop van een huis in Duitsland via de mail aan info (at) droomhuisduitsland.com 

    Wat verandert er in Duitsland vanaf 1.01.2017

    1. Het "Kindergeld" (Kinderbijslag) zal vanaf 1 januari verhoogt worden  Lees meer
    2. Minimum loon  De "Mindestlohn"  zal verhoogt worden naar 8,84 bruto Meer info over werken in Duitsland  Lees meer
    3. Nieuwe ontvangst mogelijkheden voor radio en tv   DVB T2 De nieuwe standard  Lees meer
    4.  Rundfunkbeitrag (Kijk- en Luistergeld)  Vanaf 2017 kan / mag de GEZ ook incasso bureau´s inschakelen Lees meer over kijk- en luistergeld
    5. Wie recht heeft op een Duits pensioen (Rente) mag vanaf 1 juli 2017 1,5 tot 2% meer pensioen verwachten
    6. Aardgas zal volgens het portaal check24.de goedkoper worden daarentegen zal elektra duurder worden

      Met de beste wensen voor het nieuwe jaar !!

      Peter Sijsling     www.droomhuisduitsland.com

     Uw wilt misschien een vrijstaande woning bouwen in Duitsland ? Alles over bouwen in Duitsland op onze nieuwbouw pagina hier 

     

    Bijstandsgerechtigden aan een baan helpen in Duitsland

    Enschede gaat 138 bijstandsgerechtigden aan een baan helpen. Over de grens, in Duitsland. Dat kost de gemeente geen cent: het project komt geheel voor rekening van sociale investeerders.

    Lees meer in de reportage van de Volkskrant hier

    Recente vacatures in de grensregio met Duitsland

    30.000 vacatures per maand in de grensregio met Duitsland op de zoekmachine van de Euregio Rijn-Waal

     

    Tot dusver was het voor Duitse en Nederlandse arbeidsbemiddelaars moeilijk vacatures bij bedrijven in het buurland te vinden en zo werkzoekenden aan een baan aan de andere kant van de grens te helpen. Daarin komt nu verandering: met behulp van de internet-zoekmachine ’Euregio-jobrobot’ worden vacatures zichtbaar gemaakt en ter beschikking van de bemiddelende instanties gesteld.

    Link: Euregio-Jobroboter.de

    Minimumloon is ook van toepassing op standby-uren

    Als een werknemer een vast maandsalaris en geen concreet uurtarief is overeengekomen, mag de vergoeding voor standby-uren wel lager liggen dan het wettelijk minimumloon

    Het wettelijk minimumloon geldt niet alleen voor ieder regulier werkuur, maar ook voor uren waarop een werknemer zich op een door de werkgever bepaalde plek binnen of buiten zijn bedrijf in oproepdienst bevindt, om, indien gewenst, meteen aan de slag te kunnen gaan.

    Aldus een vonnis van het Duitse Bundesarbeitsgericht eind juni in laatste instantie. Echter, indien een werknemer met zijn werkgever een vast maandsalaris is overeengekomen en geen concreet uurtarief van toepassing is, mag de vergoeding voor standby-uren lager liggen dan het minimumloon. Doorslaggevend is in dit geval volgens de rechters dat de hoogte van het maandloon aan de eisen van het wettelijk minimumloon voldoet.

    Bron: Lees meer op de website van Strick Rechtsanwälte&Steuerberater hier

    65H

    Weinig Nederlanders kiezen voor een baan in Duitsland

    Gezien het aantal banen in de grensregio in Duitsland is het aantal Nederlanders die in Duitsland net over de grens werken maar klein. De mogelijkheden voor grenspendel zijn groter voor Nederlanders in Duitsland dan andersom.
    Lees meer op de website van het CBS hier

    Wat zijn uw ervaringen over werken in Duitsland in de grensregio ?

    beroepsonderwijs

     

    Meldingsplicht in Duitsland – Nederlanders die in Duitsland willen ondernemen

    Sinds 1. januari 2015 is de wet : "Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns (Mindestlohngesetz - MiLoG)" in werking.

    Werkgevers, ook al hebben zij een vestiging in Duitsland, zijn verplicht om de minimum loon van 8,50 Euro te betalen. Hier kunt u bekijken of u aan het minimumloon tarief voldoet: Link (Opent in een nieuw venster)

    Voor wie is de meldingsplicht geldig:
    Transport en Logistiek ( Indien de laad en los locatie in Duitsland is)
    Bouwkundige werkzaamheden (werkzaam heden aan onroerend goed )
    en in nog veel meer branches: Lees meer

    Bron: CLC-Vecta

    Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

    De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

    Sluiten