Posts in Category: Werken in Duitsland

Grensarbeiders: bij ontslag uitkering in het woonland

 

Een grensarbeider die werkloos wordt kan alleen in het land, waar hij zijn vaste woonplaats heeft, een uitkering aanvragen en krijgen. Deze regel geldt zelfs als deze werknemer lange tijd bijzonder nauwe banden heeft onderhouden met het land waar hij het laatst gewerkt heeft. Dit heeft het Hof van Justitie van de Europese Unie onlangs beslist. De Luxemburgse rechters oordeelden dat werknemers in EU-lidstaten niet zomaar zelf kunnen bepalen, welk land voor hun uitkering opkomt; grensarbeiders zijn werknemers die dagelijks heen en weer reizen tussen woonland en werkland.

Geprocedeerd hadden in het concrete geval drie Nederlanders die ten tijde van hun ontslag in Duitsland en België woonden maar in Nederland werkten. Zij hadden hun werkloosheidsuitkering bij de Nederlandse autoriteiten aangevraagd. Die weigerden echter tot uitbetaling over te gaan. De UWV argumenteerde dat de Nederlanders maar bij de bevoegde instanties in hun woonplaats moesten aankloppen voor een uitkering. Tegen deze besluiten stelden de betroffen werknemers een beroep in bij de Rechtbank Amsterdam.

Lees verder: 

Met vriendelijke toestemming van: Alexander M. Crämer Rechtsanwalt-STRICK - Rechtsanwälte & Steuerberater Siemensstraße 31 D-47533 Kleve - Bron : www.strick.de

UVW Emmen: banen in de grensregio van Duitsland in trek

EMMEN – Een groeiende groep werkzoekenden in de grensstreek vindt een baan in Duitsland. Lees meer Voor u gevonden op de website van het Dagblad van het Noorden

Werkloosheid in Nederland hoger dan in Duitsland

Tot september 2012 was de werkloosheid in Nederland lager dan in Duitsland. De werkgelegenheid nam in Duitsland afgelopen jaar in vrijwel alle bedrijfstakken toe, meldt het CBS (Centraal Bureau voor de Statistiek).
Lees meer

Vennootschapsrecht / Oprichting van een GmbH (BV) of een Eenmanszaak (Einzelfirma) in Duitsland

Vaak gevraagd door klanten – hier een link naar de site van de Nederlands-Duitse Handelskammer met het antwoord op uw vragen:
Lees meer
Een overzicht over die in Duitsland geldige rechtsvormen voor ondernemeingen kunt u hier vinden: Lees meer

Duitse vacatures voor werklozen – NL

In die Nederlandse provincies loopt de werkloosheid op tot boven de 9 procent. Iets verderop, aan de Duitse kant, is de werkloosheid 2 à 3 procent en zitten bedrijven regelmatig om personeel verlegen…

Om vraag naar personeel in Noord-Duitsland en aanbod ervan in Noord-Nederland bij elkaar te brengen, heeft de Eems Dollard Regio kort geleden een online-vacaturebank geopend. Via die ‘Jobroboter‘ zijn zo’n 60.000 vacatures in het grensgebied te raadplegen. In Duitsland én Nederland dus, maar Groen geeft ruiterlijk toe dat de grensvacaturebank op dit moment, vanwege de hogere werkloosheid, vooral in het belang van Nederland is.

Nederlander in Duitsland verdient meer ?

Nederlandse en dus ook Limburgse werknemers in Duitsland verdienen voor hetzelfde werk meer dan hun Duitse collega’s.
Lees meer

Waarop moet worden gelet wanneer u in Duitsland werk uitvoert of diensten verleent?

Veel klanten zijn zelfstandig, daarom hier het antwoord op veelgestelde vragen:
U bent een Nederlandse onderneming en voert in Duitsland werk uit (leveringen met montage) en verleent andere diensten (dienstverlening).

Indien de plaats van deze dienstverlening volgens de Wet op de omzetbelasting in Duitsland ligt, valt uw dienstverlening in Duitsland in principe onder de belasting. De voor uw dienstverlening verschuldigde omzetbelasting wordt echter volgens de wet op degene aan wie de dienst wordt verleend (uw opdrachtgever) overgedragen. De belastingschuld wordt echter alleen overgedragen wanneer degene aan wie de dienst wordt verleend een ondernemer of een publiekrechtelijke persoon (bijvoorbeeld steden en gemeenten) is. Op uw factuur mag geen (Duitse) omzetbelasting te zien zijn. Alleen de nettovergoeding wordt in rekening gebracht en door degene aan wie de dienst wordt verleend aan u betaald. Degene aan wie de dienst wordt verleend is verplicht de voor uw dienstverlening ontstane omzetbelasting te berekenen en aan zijn eigen belastingdienst af te dragen. Om die reden dient u op uw factuur duidelijk te wijzen op de plicht de omzetbelasting af te dragen (degene aan wie de dienst wordt verleend is belasting verschuldigd). Indien andere ondernemers u Duitse omzetbelasting in rekening hebben gebracht, kan bij het Bundeszentralamt für Steuern in Schwedt (www.bzst.de -> Umsatzsteuervergütung) vergoeding van deze omzetbelasting worden aangevraagd.

Indien u de bovengenoemde diensten aan particulieren verleent, zijn de particulieren niet verplicht de omzetbelasting af te dragen. In die gevallen moet op uw facturen Duitse omzetbelasting zichtbaar zijn en moet u zelf de omzetbelasting bij de Belastingdienst opgeven.

Bron: Finanzverwaltung NRW ©2012
http://www.finanzamt-kleve.de/steuerzahler/ust_nl_unternehmer/niederlaendisch/index.php

Website voor advies over werken of wonen in Duitsland

Minister Donner van SZW heeft onlangs samen met minister Laumann van Arbeid, Gezondheid en Sociale Zaken van de Duitse deelstaat Noordrijn Westfalen in Venlo de internetportal www.startpuntgrensarbeid.nl gelanceerd. Deze site voorziet mensen die in Nederland of Duitsland wonen en aan de andere kant van de grens werken van antwoorden op praktische vragen.

In Nederland werken ongeveer 45.000 mensen die wonen in Duitsland. Naar schatting zijn er 10.000 mensen die in Duitsland werken en in Nederland wonen.

Via de portal kunnen deze grensarbeiders informatie krijgen over bijvoorbeeld belastingen en sociale zekerheid. Ook biedt de website, via een checklist, individuele informatie en verwijst het naar persoonlijke adviseurs en betrokken instanties, zoals de Belastingdienst en de Sociale Verzekeringsbank.

Aanvullende uitkeringen en vergoedingen bij werkloosheid van grensarbeiders

Aanvullende vergoedingen bij werkloosheid (ontslagvergoedingen) zijn zgn. sociale voordelen en derhalve exporteerbaar.

In sociale plannen en aanvullende regelingen worden vaak afspraken gemaakt waarbij géén rekening wordt gehouden met in Duitsland c.q in België wonende werknemers. Controleer de op u van toepassing zijnde regeling.

Kijk hier voor meer informatie!

Bron: Fnv / Ger Essers

Grensarbeid Nederland Duitsland: gezinsbijslagen & fiscaliteit

In een aantal grensoverschrijdende situaties tussen Nederland en Duitsland hebben grensarbeidersgezinnen aanspraak op de Duitse dan wel de Nederlandse gezinsbijslagen. Het kan daarbij gaan om in Duitsland werkende grensarbeiders, die in Nederland wonen (uitgaande grensarbeiders) of om inwoners van Duitsland die als grensarbeider in Nederland werken (inkomende grensarbeiders). In dit artikel worden de toewijzingsregels voor de gezinsbijslagen beschreven. Gelijktijdig wordt er aandacht besteed aan de Nederlandse belasting- en premieheffing over deze gezinbijslagen.

Als bijlage vindt u het artikel over grensarbeiders Nederland-Duitsland: kinderbijslag & Elterngeld en belasting- en premieheffing.

GR 2 GezinsbijslagenFiscusNLDui.pdf

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten