Wat als u werkloos wordt in Nederland
Als uw Nederlandse werkgever u ontslaat, zijn er twee mogelijkheden:
U bent grensarbeider en volledig werkloos
Een grensganger is iemand die minimaal een keer per week van zijn werkzaamheden terug naar huis gaat. U heeft mogelijk recht op een Duitse WW (Arbeitslosengeld I). U moet deze uitkering aanvragen bij de Agentur für Arbeit in Duitsland. Deze instantie beoordeelt of u voldoet aan de voorwaarden.
Omdat ontslag in Nederland anders werkt, informeer bij de Agentur für Arbeit in de regio waar u woont waar u op moet letten bij ontslag. Zo moet u bijvoorbeeld controleren of uw werkgever zich aan de opzegtermijn houdt.
U bent geen grensarbeider en/of gedeeltelijk werkloos
U heeft mogelijk recht op een Nederlandse werkloosheidsuitkering . U moet deze uitkering aanvragen bij UWV WERKbedrijf. Het UWV WERKbedrijf beoordeelt of u voldoet aan de voorwaarden.
Bron: SVB Link: SVB
EMMEN – Een groeiende groep werkzoekenden in de grensstreek vindt een baan in Duitsland. Lees meer Voor u gevonden op de website van het Dagblad van het Noorden
Tot september 2012 was de werkloosheid in Nederland lager dan in Duitsland. De werkgelegenheid nam in Duitsland afgelopen jaar in vrijwel alle bedrijfstakken toe, meldt het CBS (Centraal Bureau voor de Statistiek).
Lees meer
Vaak gevraagd door klanten – hier een link naar de site van de Nederlands-Duitse Handelskammer met het antwoord op uw vragen:
Lees meer
Een overzicht over die in Duitsland geldige rechtsvormen voor ondernemeingen kunt u hier vinden: Lees meer
In die Nederlandse provincies loopt de werkloosheid op tot boven de 9 procent. Iets verderop, aan de Duitse kant, is de werkloosheid 2 à 3 procent en zitten bedrijven regelmatig om personeel verlegen…
Om vraag naar personeel in Noord-Duitsland en aanbod ervan in Noord-Nederland bij elkaar te brengen, heeft de Eems Dollard Regio kort geleden een online-vacaturebank geopend. Via die ‘Jobroboter‘ zijn zo’n 60.000 vacatures in het grensgebied te raadplegen. In Duitsland én Nederland dus, maar Groen geeft ruiterlijk toe dat de grensvacaturebank op dit moment, vanwege de hogere werkloosheid, vooral in het belang van Nederland is.
Nederlandse en dus ook Limburgse werknemers in Duitsland verdienen voor hetzelfde werk meer dan hun Duitse collega’s.
Lees meer
Veel klanten zijn zelfstandig, daarom hier het antwoord op veelgestelde vragen:
U bent een Nederlandse onderneming en voert in Duitsland werk uit (leveringen met montage) en verleent andere diensten (dienstverlening).
Indien de plaats van deze dienstverlening volgens de Wet op de omzetbelasting in Duitsland ligt, valt uw dienstverlening in Duitsland in principe onder de belasting. De voor uw dienstverlening verschuldigde omzetbelasting wordt echter volgens de wet op degene aan wie de dienst wordt verleend (uw opdrachtgever) overgedragen. De belastingschuld wordt echter alleen overgedragen wanneer degene aan wie de dienst wordt verleend een ondernemer of een publiekrechtelijke persoon (bijvoorbeeld steden en gemeenten) is. Op uw factuur mag geen (Duitse) omzetbelasting te zien zijn. Alleen de nettovergoeding wordt in rekening gebracht en door degene aan wie de dienst wordt verleend aan u betaald. Degene aan wie de dienst wordt verleend is verplicht de voor uw dienstverlening ontstane omzetbelasting te berekenen en aan zijn eigen belastingdienst af te dragen. Om die reden dient u op uw factuur duidelijk te wijzen op de plicht de omzetbelasting af te dragen (degene aan wie de dienst wordt verleend is belasting verschuldigd). Indien andere ondernemers u Duitse omzetbelasting in rekening hebben gebracht, kan bij het Bundeszentralamt für Steuern in Schwedt (www.bzst.de -> Umsatzsteuervergütung) vergoeding van deze omzetbelasting worden aangevraagd.
Indien u de bovengenoemde diensten aan particulieren verleent, zijn de particulieren niet verplicht de omzetbelasting af te dragen. In die gevallen moet op uw facturen Duitse omzetbelasting zichtbaar zijn en moet u zelf de omzetbelasting bij de Belastingdienst opgeven.
Bron: Finanzverwaltung NRW ©2012
http://www.finanzamt-kleve.de/steuerzahler/ust_nl_unternehmer/niederlaendisch/index.php
Minister Donner van SZW heeft onlangs samen met minister Laumann van Arbeid, Gezondheid en Sociale Zaken van de Duitse deelstaat Noordrijn Westfalen in Venlo de internetportal www.startpuntgrensarbeid.nl gelanceerd. Deze site voorziet mensen die in Nederland of Duitsland wonen en aan de andere kant van de grens werken van antwoorden op praktische vragen.
In Nederland werken ongeveer 45.000 mensen die wonen in Duitsland. Naar schatting zijn er 10.000 mensen die in Duitsland werken en in Nederland wonen.
Via de portal kunnen deze grensarbeiders informatie krijgen over bijvoorbeeld belastingen en sociale zekerheid. Ook biedt de website, via een checklist, individuele informatie en verwijst het naar persoonlijke adviseurs en betrokken instanties, zoals de Belastingdienst en de Sociale Verzekeringsbank.
Aanvullende vergoedingen bij werkloosheid (ontslagvergoedingen) zijn zgn. sociale voordelen en derhalve exporteerbaar.
In sociale plannen en aanvullende regelingen worden vaak afspraken gemaakt waarbij géén rekening wordt gehouden met in Duitsland c.q in België wonende werknemers. Controleer de op u van toepassing zijnde regeling.
Kijk hier voor meer informatie!
Bron: Fnv / Ger Essers
Recente reacties