Posts in Category: Werken in Duitsland

Minimum loon in Duitsland

On 17 januari 2020 by Peter Sijsling With 0 Comments - Werken in Duitsland

Wat verandert er in 2020 aan het minimumloon? (Mindestlohn)

Update Januari 2020

Sinds 1 januari 2020 bedraagt het wettelijk minimumloon 9,35 euro.

Het nettominimumloon moet individueel worden berekend, aangezien het door veel verschillende factoren wordt beïnvloed. De staat heeft onder andere invloed, het \"Kindergeld\", de belastingaftrek, de belastinggroep (Steuerklasse) en andere factoren.

De minimumlooncommissie zal medio 2020 een aanbeveling doen voor een verdere verhoging van het wettelijk minimumloon vanaf 1 januari 2021. Indien de federale regering met deze aanbeveling instemt en deze door middel van een overeenkomstige verordening ten uitvoer legt, wordt deze aanbeveling vanaf 2021 het nieuwe wettelijke minimumloon.

Uw droom – onze zorg

Vraag om meer informatie over onze aankoop begeleiding bij de aankoop van een huis in Duitsland via de mail aan info (at) droomhuisduitsland.com 

,

Werkloosheid in Duitsland

On 10 mei 2019 by Peter Sijsling With 0 Comments - Werken in Duitsland

De groei van de Duitse economie is nog boven verwachting en de werkeloosheid is lager dan in Nederland. Uit de laatste cijfers van Eurostat blijkt dat alleen Tsjechie en Duitsland een lagere werkloosheid hebben.
Onderstaand een overzicht per fedelerale staat (Bundesland) in Duitsland (Foto Bron: Bundesagentur für Arbeit)

Minimum loon in Duitsland

On 18 februari 2019 by Peter Sijsling With 0 Comments - Werken in Duitsland

Minimumloon (Mindestlohn) in Duitsland

De minimum loon in Duitsland bedraagt in 2019 bruto 9,19 Euro per uur

Op basis van 173 uur per maand dus +- 1.593 euro . Op deze 1.593 euro worden belastingen en heffingen in mindering gebracht. Dit zijn onder andere:

Ziektekostenverzekering
zorgverzekering
pensioenverzekering
werkloosheidsverzekering
inkomstenbelasting
solidariteitstoeslag
Kerken (indien lid)
De werkgever betaalt zijn werkgeversbijdragen.

Het nettominimumloon moet individueel worden berekend, aangezien het door veel verschillende factoren wordt beïnvloed. De staat heeft onder andere invloed, het \"Kindergeld\", de belastingaftrek, de belastinggroep (Steuerklasse) en andere factoren.

Uw droom – onze zorg

Vraag om meer informatie over onze aankoop begeleiding bij de aankoop van een huis in Duitsland via de mail aan info (at) droomhuisduitsland.com 

,

Minimum loon in Duitsland

On 11 september 2018 by Peter Sijsling With 0 Comments - Werken in Duitsland

Minimumloon (Mindestlohn) in Duitsland

Update 08-09-2018

De verhoging van de minimumloon is besloten :
Vanaf 1.januari 2019 naar 9,19 Euro
Vanaf 1. januari 2020 naar 9,35 Euro

Update 12-12-2017 - Bron. Met vriendelijke toestemming van  Strick Rechtsanwälte&Steuerberater

Met ingang van 1 januari 2018 stijgt in het Bauhauptgewerbe het minimumloon voor ongeschoolde en geschoolde bouwvakkers stapsgewijs naar € 12,20 resp. € 15,20

 
Duizenden werknemers in de Duitse bouw gaan per 1 januari 2018 meer verdienen. In de derde onderhandelingsronde bereikten vakbond en werkgevers een overeenkomst: het minimumloon in de bouw gaat met ingang van die datum stapsgewijs omhoog. Voor ongeschoold werk stijgt het minimumloon op 1 januari a.s. van heden € 11,30 naar € 11,75 en vanaf 1 maart 2019 naar € 12,20.
Dit betekent volgens berekeningen van de industriebond Hauptverband der Deutschen Bauindustrie een jaarlijkse verhoging van om en nabij de 4%.

Het minimumloon voor vaklui stijgt in de 11 oude deelstaten van de Bondsrepubliek in twee stappen van heden € 14,70 naar € 15,20 en in Berlijn van heden € 14,55 naar € 15,05; dit betekent een verhoging van rond de 1,7%. Volgens gegevens van de industriebond verdienen ongeveer 200.000 van de in totaal bijna 800.000 medewerkers in het Bauhauptgewerbe een minimumloon. De zojuist onderhandelde Cao geldt tot 31 december 2019. De vakbond IG Bau had tijdens de Cao-onderhandelingen voor vakwerkers een verhoging van het minimumloon naar € 15,60 en voor ongeschoolde bouwvakkers naar € 12,50 geëist en tevens de herinvoering van het minimumloon voor vaklui in de nieuwe deelstaten in het Oosten van het land.

Bron: Strick Rechtsanwälte&Steuerberater

Update 01.01.2017

Minimum loon  De \"Mindestlohn\"  zal dit jaar verhoogt worden naar 8,84 bruto Meer info over werken in Duitsland  Lees meer

01-02-2015

Volgens het weekblad \"der Spiegel\" is de minimum loon in Duitsland voor chauffeurs uit het buitenland voorlopig even uitgesteld. Dit betreft alleen het transit verkeer door Duitsland. De wet voldoet blijkbaar niet aan de Europese normen.

Wat betreft laden en lossen in Duitsland blijft de regeling bestaan.

Lees meer

1-01-2015

De nieuwe wet verplicht de werkgever een minimum loon van € 8,50 aan zijn werknemers te betalen. Uiteraard geldt deze verplichting ook voor werkgevers die in het buitenland gevestigd zijn en in Duitsland komen werken.

 Lees meer   \"financiering_toelating\"

Dit is overigens ook voor Nederlandse transporteurs belangrijk die ritten naar en door Duitsland uitvoeren. De Duitse douane dient te controleren of de werkgevers zich aan de verplichtingen houden.

Volgens de Nederlands-Duitse Handelskamer (DNHK) (Bron van onderstaand bericht) moeten bepaalde werkgevers die werknemers naar Duitsland uitzenden de volgende verplichtingen voldoen:

  • De werknemer aanmelden door een meldingsformulier per fax aan de douane te sturen
  • Een Duitse vertaling van de arbeidsovereenkomst gereedhouden
  • Een Duitse vertaling van betalingsbewijzen gereedhouden
  • Een adres opgeven waarop deze bewijsstukken voor de douane in te zien zijn
    Lees meer

Uw droom – onze zorg

Vraag om meer informatie over onze aankoop begeleiding bij de aankoop van een huis in Duitsland via de mail aan info (at) droomhuisduitsland.com 

,

Vacatures in de grensregio – Werken in Duitsland

On 5 maart 2018 by Peter Sijsling With 0 Comments - Werken in Duitsland

Er zijn voldoende banen in de grensregio van Aachen tot aan de Noordzeekust. De werkloosheid in de grens provincie Niedersachsen ligt 2015 bij maar 6,2% en in de provincie Nordrhein-Westfalen bij 8,1% en in geheel Duitsland bij 6,5% . Er zijn nog maar relatief weinig Nederlanders die aan de Duitse kant van de grens werken. Lees meer over de knelpunten hier

 

Recente vacatures in de grensregio met Duitsland

30.000 vacatures per maand in de grensregio met Duitsland op de zoekmachine van de Euregio Rijn-Waal

Tot dusver was het voor Duitse en Nederlandse arbeidsbemiddelaars moeilijk vacatures bij bedrijven in het buurland te vinden en zo werkzoekenden aan een baan aan de andere kant van de grens te helpen. Daarin komt nu verandering: met behulp van de internet-zoekmachine ’Euregio-jobrobot’ worden vacatures zichtbaar gemaakt en ter beschikking van de bemiddelende instanties gesteld.

Link: Euregio-Jobroboter.de

Recente vacatures in de grensregio met Duitsland

05 - 03 - 2018 

Architect of bouwingenieur met goede beheersing van de Duitse taal gezocht
Veelzijdig inzetbaar voor nieuwe uitdaging in de grensregio

22-02-18

Elektrotechnisch Monteur voor een opdrachtgever die is gespecialiseerd in windturbines

17-02-2018

Elektrotechnisch monteur (inbedrijfstelling ) werkgebied grensregio Duitsland

10-03-2018

Mechanisch Monteur (Mechatronica / Werktuigbouw) werkgebied grensregio Duitsland

Vraag om meer informatie

Uw naam (verplicht)

Uw e-mail (verplicht)

Onderwerp

Uw bericht

Werken in Duitsland in de ambachtelijke sector

On 14 oktober 2017 by Peter Sijsling With 0 Comments - Ondernemen in Duitsland, Werken in Duitsland

Wie in Duitsland (ook voor een korte klus) ambachtelijke werkzaamheden verricht, moet beschikken over een inschrijving in het Duitse ambachtenregister (Handwerksrolle)

Duitsland kent voor de ambachtelijke sector een gildesysteem. Voordat er met eigen personeel werkzaamheden mogen worden uitgevoerd, moeten zich onder meer installateurs, loodgieters, timmerbedrijven, automonteurs, kachelsmeden, metaalconstructeurs, elektriciens, informatietechnici en talloze andere branches bij het Duitse ambachtenregister(Handwerksrolle) laten registreren.

Wie in Duitsland zelfs voor een korte klus een beroep uitoefent zonder bijbehorende inschrijving in dit ambachtenregister, is in overtreding van de wet tot regeling van de ambachtssector (Handwerksordnung) en de wet tegen zwartwerk (Schwarzarbeitergesetz). Er kunnen hiervoor aanzienlijke geldboetes worden opgelegd.
Bovendien kan een opdrachtgever een contract nietig verklaren, zodat de overeengekomen vergoeding niet kan worden opgeëist. Daarnaast kan de douane de niet ingeschreven werkgever verbieden, om de werkzaamheden op de werkplaats voort te zetten.

De inschrijving in de Handwerksrolle geldt in principe voor onbepaalde tijd. Na inschrijving zijn er voor buitenlandse (Nederlandse) werkgevers verder geen financiële gevolgen. De procedure voor de inschrijving kan enkele weken in beslag nemen, waardoor het raadzaam is tijdig de nodige stappen te ondernemen. Voor de inschrijving is het noodzakelijk dat men beschikt over een EG-verklaring van de Kamer van Koophandel omtrent de vakbekwaamheid. Het is een natuurlijk persoon die werkzaam is bij het bedrijf dat voor een dergelijke verklaring in aanmerking komt. Als bewijs van de inschrijving in de Handwerksrolle verstrekt de Handwerkskammer onder andere een Handwerkskarte, die men op de werkplaats bij zich moet dragen.

Alexander Crämer van Strick,Rechtsanwälte&Steuerberater - Met vriendelijke toestemming van het kantoor Strick
Link

Wat verandert er in Duitsland vanaf 1.01.2017

On 31 december 2016 by Peter Sijsling With 0 Comments - Werken in Duitsland, wonen in duitsland
  1. Het "Kindergeld" (Kinderbijslag) zal vanaf 1 januari verhoogt worden  Lees meer
  2. Minimum loon  De "Mindestlohn"  zal verhoogt worden naar 8,84 bruto Meer info over werken in Duitsland  Lees meer
  3. Nieuwe ontvangst mogelijkheden voor radio en tv   DVB T2 De nieuwe standard  Lees meer
  4.  Rundfunkbeitrag (Kijk- en Luistergeld)  Vanaf 2017 kan / mag de GEZ ook incasso bureau´s inschakelen Lees meer over kijk- en luistergeld
  5. Wie recht heeft op een Duits pensioen (Rente) mag vanaf 1 juli 2017 1,5 tot 2% meer pensioen verwachten
  6. Aardgas zal volgens het portaal check24.de goedkoper worden daarentegen zal elektra duurder worden

    Met de beste wensen voor het nieuwe jaar !!

    Peter Sijsling     www.droomhuisduitsland.com

 Uw wilt misschien een vrijstaande woning bouwen in Duitsland ? Alles over bouwen in Duitsland op onze nieuwbouw pagina hier 

 

, ,

Bijstandsgerechtigden aan een baan helpen in Duitsland

On 7 september 2016 by Peter Sijsling With 0 Comments - Werken in Duitsland

Enschede gaat 138 bijstandsgerechtigden aan een baan helpen. Over de grens, in Duitsland. Dat kost de gemeente geen cent: het project komt geheel voor rekening van sociale investeerders.

Lees meer in de reportage van de Volkskrant hier

Recente vacatures in de grensregio met Duitsland

30.000 vacatures per maand in de grensregio met Duitsland op de zoekmachine van de Euregio Rijn-Waal

 

Tot dusver was het voor Duitse en Nederlandse arbeidsbemiddelaars moeilijk vacatures bij bedrijven in het buurland te vinden en zo werkzoekenden aan een baan aan de andere kant van de grens te helpen. Daarin komt nu verandering: met behulp van de internet-zoekmachine ’Euregio-jobrobot’ worden vacatures zichtbaar gemaakt en ter beschikking van de bemiddelende instanties gesteld.

Link: Euregio-Jobroboter.de

Bijna een miljoen Duitse pensionados verdienen bij !

On 1 september 2016 by Peter Sijsling With 0 Comments - Werken in Duitsland

 

Bijna een miljoen van de +- 17 miljoen Duitse pensionados heeft een bijbaan. Ze werken in een zoegenoemde Minijob voor 450,- Euro per maand. Het aantal is vergeleken met 2010 om 22% gestegen en vooral bij mensen boven de 75 jaar. Veel ouderen hebben plezier in hun bijbaan maar een groot aandeel moet een bijverdienst hebben door dat de pensioenen voor hun te laag zijn om van te leven 

65H  Bron: tagesschau.de LINK

Een overzicht over alle categorieën op onze site

Minimumloon is ook van toepassing op standby-uren

On 13 juli 2016 by Peter Sijsling With 0 Comments - Werken in Duitsland

Als een werknemer een vast maandsalaris en geen concreet uurtarief is overeengekomen, mag de vergoeding voor standby-uren wel lager liggen dan het wettelijk minimumloon

Het wettelijk minimumloon geldt niet alleen voor ieder regulier werkuur, maar ook voor uren waarop een werknemer zich op een door de werkgever bepaalde plek binnen of buiten zijn bedrijf in oproepdienst bevindt, om, indien gewenst, meteen aan de slag te kunnen gaan.

Aldus een vonnis van het Duitse Bundesarbeitsgericht eind juni in laatste instantie. Echter, indien een werknemer met zijn werkgever een vast maandsalaris is overeengekomen en geen concreet uurtarief van toepassing is, mag de vergoeding voor standby-uren lager liggen dan het minimumloon. Doorslaggevend is in dit geval volgens de rechters dat de hoogte van het maandloon aan de eisen van het wettelijk minimumloon voldoet.

Bron: Lees meer op de website van Strick Rechtsanwälte&Steuerberater hier

65H