Als u en uw gezin in Duitsland wonen, kunt u kinderopvangtoeslag aanvragen. U moet in elk geval aan de voorwaarden voldoen. Ook moet u aan een van de volgende voorwaarden voldoen:
• U werkt in Nederland.
• U krijgt een uitkering van UWV of een Nederlandse gemeente.
• U krijgt een uitkering van UWV, omdat u een re-integratietraject volgt bij uw werkgever of UWV of de gemeente.
Aanvullende voorwaarden voor uw toeslagpartner
Als u een toeslagpartnerhebt, moet hij aan de volgende voorwaarden voldoen:
• Als uw toeslagpartner werkt, mag dat in Nederland zijn, maar ook in een ander EU-land, Noorwegen, IJsland, Liechtenstein of Zwitserland.
• Als uw toeslagpartner niet werkt, moet hij in zijn woonland een uitkering of andere voorziening krijgen die vergelijkbaar is met de Nederlandse voorzieningen.
• Uw toeslagpartner moet een burgerservicenummer/sofinummer hebben. Heeft uw partner dat niet? Vraag het dan bij ons aan. Gebruik hier het formulier ‘Aanvullen van gegevens buitenland Toeslag’ voor..
•
• Voor meer informatie kijk op de website van de belastingdienst klik hier
Bron: www.belastingdienst.nl
Nabestaanden hebben mogelijk recht op een nabestaandenuitkering vanuit twee landen. Woont u in Nederland, meldt u zich dan bij de SVB. Woont u in Duitsland, meldt u zich dan bij de Deutsche Rentenversicherung. Heeft de overledene een aanvullend bedrijfspensioen in Nederland afgesloten, dan moeten de nabestaanden zich ook melden bij de pensioenverzekeraar. Heeft de overledene een aanvullend pensioen in Duitsland afgesloten, dan moeten de nabestaanden zich apart melden bij de werkgever of bij de onderneming waar het extra pensioen is afgesloten. Meer informatie over aanvullende pensioenen in Duitsland vindt u bij het Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales Nordrhein Westfalen.
Als u met pensioen gaat, heeft u mogelijk recht op een pensioen uit twee landen. In Nederland ontvangt u pensioen vanaf uw 65e. In Duitsland kunt u al op uw 60e kiezen voor een lager pensioen. U hoeft uw pensioen maar één land aan te vragen. Woont u in Nederland, dan vraagt u uw pensioen aan bij de SVB. Woont u in Duitsland, dan vraagt u uw pensioen aan bij de Deutsche Renteversicherung. Doe dit op tijd (ongeveer 8 maanden voordat u met pensioen wilt). Heeft u een aanvullend bedrijfspensioen in Nederland afgesloten, dan moet u zich ook melden bij de pensioenverzekeraar. Heeft u een aanvullend pensioen in Duitsland afgesloten, dan moet u zich apart melden bij de werkgever of bij de onderneming waar u het extra pensioen heeft afgesloten. Meer informatie over aanvullende pensioenen in Duitsland vindt u bij het Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales Nordrhein Westfalen.
Als u werkloos wordt heeft u mogelijk recht op een werkloosheidsuitkering. U ontvangt deze in het land waar u woont. In Nederland ontvangt u de uitkering van het UWV. Meldt u zich uiterlijk op uw eerste werkloosheidsdag bij het UWV. In Duitsland ontvangt u de uitkering van de Agentur für Arbeit. U moet zich daar melden, zodra u weet dat u werkloos zal worden.
Mogelijk krijgt u als grensarbeider in twee landen een uitkering als u arbeidsongeschikt wordt. In Nederland ontvangt u de uitkering van het het UWV. In Duitsland ontvangt u de uitkering van de Rentenversicherung. Informeer bij het UWV of de Rentenversicherung waar u recht op heeft.
U werkt in Nederland en woont in Duitsland
Dan heeft u waarschijnlijk recht op een ziekengelduitkering en op een vergoeding van uw ziektekosten.
Let op!
Werkt u als uitzendkracht over de grens? Dan is er iets bijzonders aan de hand. Neem dan contact op met uw werkgever, of een adviseur.
U werkt in Duitsland en woont in Nederland
Dan heeft u waarschijnlijk recht op een ziekengelduitkering en op een vergoeding van uw ziektekosten.
Duitsland is de grootste handelspartner van Nederland. Maar we kennen de taal en gewoonten maar slecht. Daardoor lopen we elk jaar miljarden mis van Duitse handelspartners.
Dat stelt dr. Anne Bollmann, universitair docente Duitse taal en cultuur aan de Rijksuniversiteit Groningen. In Groningen beginnen slechts vijftien studenten per jaar aan een studie Duits; 20 studenten kiezen kiezen de taal als bijvak.
Dat lage aantal is zelfs een verbetering ten opzichte van de periode direct na de val van de Berlijnse muur, toen Duitsland in Nederland een erg slecht imago had. Het imago van Duitsland is volgens Bollman nu wel beter. Duits theater, films en technomuziek zijn hier populair. Ook bezoeken veel Nederlanders nu Berlijn.
Nederland loopt handel met Duitsland mis
In een recent onderzoek naar de beleving van Duits onder Nederlandse scholieren, geeft veertig procent aan dat Duits nuttig kan zijn om een baan te vinden. Toch gaan maar weinig scholieren later Duits studeren.
`Onbegrijpelijk`, vindt Bollmann. `Duitsland is de grootste handelspartner van Nederland. Maar door gebrek aan kennis van de Duitse taal en cultuur lopen we miljarden euro’s aan handel mis`.
De omgangsvormen in het buurland kennen, kan een goede deal bespoedigen. Maar de grote fout die veel Nederlanders maken, is het snel tutoyeren van de gesprekspartner terwijl een Duitser formeel blijft. Daardoor kan onnodige irritatie ontstaan.
Teloorgang van Duits op universiteiten
Bollmann wil daarom dat taalonderwijs gecombineerd wordt met literatuur, cultuur en hedendaagse politiek. Voor een positief effect van deze verandering in het onderwijs moeten er, ondanks de komende pensioengolf onder leraren, wel genoeg goede docenten Duits blijven.
`Behalve in Groningen, biedt geen enkele universiteit nog een volledige opleiding Duits`, vertelt Bollmann. `Studenten in het Westen van het land pendelen tussen Amsterdam, Leiden en Utrecht om al hun colleges te kunnen volgen. En de universiteit van Nijmegen stuurt haar studenten Duits voor een belangrijk deel van hun opleiding over de grens.
Bron:Voor u gevonden op http://www.personeelsnet.nl/
Deel uw ervaringen met ons en plaats een bericht op onze blog
Recente reacties op diverse berichten: