Berichten met tag: werken in Duitsland

Weinig Nederlanders kiezen voor een baan in Duitsland

Gezien het aantal banen in de grensregio in Duitsland is het aantal Nederlanders die in Duitsland net over de grens werken maar klein. De mogelijkheden voor grenspendel zijn groter voor Nederlanders in Duitsland dan andersom.
Lees meer op de website van het CBS hier

Wat zijn uw ervaringen over werken in Duitsland in de grensregio ?

beroepsonderwijs

 

Meldingsplicht in Duitsland – Nederlanders die in Duitsland willen ondernemen

Sinds 1. januari 2015 is de wet : "Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns (Mindestlohngesetz - MiLoG)" in werking.

Werkgevers, ook al hebben zij een vestiging in Duitsland, zijn verplicht om de minimum loon van 8,50 Euro te betalen. Hier kunt u bekijken of u aan het minimumloon tarief voldoet: Link (Opent in een nieuw venster)

Voor wie is de meldingsplicht geldig:
Transport en Logistiek ( Indien de laad en los locatie in Duitsland is)
Bouwkundige werkzaamheden (werkzaam heden aan onroerend goed )
en in nog veel meer branches: Lees meer

Bron: CLC-Vecta

Werk uitvoeren in Duitsland – Ondernemen in Duitsland

De prognoses voor de Duitse economie blijven positief. Tot 2019 rekent de regering in Berlijn met een gemiddelde toename van het BNP van 1,3 %. Wat de bouw- en installatiebranche betreft zijn de onderzoeksinstituten optimistisch. Raming is dat de bouwinvesteringen dit jaar met 2,2 % zullen toenemen. Voor iedereen die nieuwe markten wil aanboren liggen hier kansen.

Maar werk uitvoeren in Duitsland betekent wel opletten op de vaak iets andere regelgeving. Niet alleen moeten bedrijven uit alle branches sinds 1 januari 2015 een minimumloon van € 8,50 bruto betalen. Ook bestaat dan zonder uitzondering voor de hele bouwbranche de verplichting, ieder project vooraf bij de Bundesfinanzdirektion West in Keulen aan te melden en tevens te allen tijde Duitstalige documenten per werknemer in Duitsland gereed te houden. Door deze nieuwe regeling komt er meer duidelijkheid voor iedereen die in Duitsland projecten uitvoert.

bau1

Lees meer op de website van Strick – Rechtsanwälte & Steuerberater

Bron: www.strick.de

Als ZZP`er werken in Duitsland

Als ZZP`er werken in Duitsland

De definitie van ZZP´er is in Duitsland geheel anders dan in Nederland..

Zo moet u echt een zelfstandig deel van een klus uitvoeren. Betegelt u bijvoorbeeld samen met een collega ZZP’er of met een personeelslid van de hoofdaannemer, dan is dit geen zelfstandige klus en bent u feitelijk in loondienst bij de hoofdaannemer. Maak dus vooraf goede afspraken met uw opdrachtgever voordat u gaat werken in Duitsland.

Voor u gevonden (bron) op de website van ZZP-Nederland

Lees meer  (Link opent in een nieuw venster)

beroepsonderwijs  De beste vertaling voor het woord ZZP´er is Ein-Mann Unternehmen  (Einmannunternehmen)  Andere zoekwoorden  zijn “Schwarzarbeit” of  “Scheinselbstständigkeit”

Denk echt aan de risico´s en bereid je goed voor.

Meer informatie op Duitse sites kunt u o.a. hier vinden Lees meer

 

Werken in Duitsland – Informatie voor Nederlanders die in Duitsland willen werken

Waar moet je allemal aan denken als je in Duitsland wilt werken:

1. Waar ben ik sociaal verzekerd ?

2. Wat als u arbeids ongeschikt wordt ?

3. Wat als u werkeloos wordt ?

4.  Ziektekosten verzekering

5. Belasting betalen

6. Verzekering van mijn partner en mijn kinderen

Lees meer op de op de onderstaande gerelateerde berichten op onze site

maar ook op de site van de SVB hier  financiering_toelating

UVW Emmen: banen in de grensregio van Duitsland in trek

EMMEN – Een groeiende groep werkzoekenden in de grensstreek vindt een baan in Duitsland. Lees meer Voor u gevonden op de website van het Dagblad van het Noorden

U bent grensarbeider en wordt werkeloos. Heeft u dan recht op een Nederlandse of een Duitse werkloosheidsuitkering?

Als u als grensarbeider volledig werkloos wordt, hebt u aanspraak opeen Duitse werkloosheidsuitkering alsof u altijd in Duitsland hebt
gewerkt. De nationaliteit speelt geen rol. Bij de aanvraag voor een Duitse werkloosheidsuitkering moet u de zogenaamde E-301(NL) verkla-
ring overleggen bij de Duitse Agentur für Arbeit. Deze verklaring moet u bij het UWV aanvragen via de UWV-telefoon (00 31 113 75 03 50). De
afgifte van dit formulier duurt vijf tot acht weken.
 

Aanvragen formulier E301/PD U1 via internet

Met dit formulier vraagt u het Formulier E301/PD U1 aan bij UWV. Hierop staan de perioden vermeld die u in Nederland als verzekerde werknemer heeft gewerkt. Dit formulier heeft u nodig als u in het buitenland een werkloosheidsuitkering aanvraagt.

Deze gegevens heeft u nodig bij het invullen:

  • uw burgerservicenummer;
  • adresgegevens van uw laatste werkgever.
  • Link / Downloadadres Hier

Disclaimer :

Wij hebben de informatie op onze site in meer dan 14 jaar met veel werk en zorg samengesteld. Ons doel is dat alle informatie klopt en volledig is. Maar natuurlijk kan er altijd ergens een fout staan. Wij zijn niet aansprakelijk voor eventuele gevolgen van die fout. Ook mogen wij de informatie op deze site altijd veranderen. Mocht u de informatie die u zoekt niet op onze site vinden schroom niet en stuur ons een mail of plaats uw vraag op ons blog  

Werkloosheid in Nederland hoger dan in Duitsland

Tot september 2012 was de werkloosheid in Nederland lager dan in Duitsland. De werkgelegenheid nam in Duitsland afgelopen jaar in vrijwel alle bedrijfstakken toe, meldt het CBS (Centraal Bureau voor de Statistiek).
Lees meer

Vennootschapsrecht / Oprichting van een GmbH (BV) of een Eenmanszaak (Einzelfirma) in Duitsland

Vaak gevraagd door klanten – hier een link naar de site van de Nederlands-Duitse Handelskammer met het antwoord op uw vragen:
Lees meer
Een overzicht over die in Duitsland geldige rechtsvormen voor ondernemeingen kunt u hier vinden: Lees meer

Nederlander in Duitsland verdient meer ?

Nederlandse en dus ook Limburgse werknemers in Duitsland verdienen voor hetzelfde werk meer dan hun Duitse collega’s.
Lees meer