Berichten door Peter Sijsling
Duitse vacatures voor werklozen – NL
In die Nederlandse provincies loopt de werkloosheid op tot boven de 9 procent. Iets verderop, aan de Duitse kant, is de werkloosheid 2 à 3 procent en zitten bedrijven regelmatig om personeel verlegen…
Om vraag naar personeel in Noord-Duitsland en aanbod ervan in Noord-Nederland bij elkaar te brengen, heeft de Eems Dollard Regio kort geleden een online-vacaturebank geopend. Via die ‘Jobroboter‘ zijn zo’n 60.000 vacatures in het grensgebied te raadplegen. In Duitsland én Nederland dus, maar Groen geeft ruiterlijk toe dat de grensvacaturebank op dit moment, vanwege de hogere werkloosheid, vooral in het belang van Nederland is.
Hypotheekrente in Duitsland
Volgens meerdere Duitse hypotheek banken waren de koopwoningen in Duitsland 2012 ongeveer 4% duurder dan in 2011. Maar de hypotheekrente blijft historisch laag en daardoor blijft het kopen van een huis in Duitsland voor Nederlanders interessant.
Overzicht rente ontwikkeling in Duitsland hier
De hypotheekrenteaftrek is ook dan nog mogelijk als u een inkomen in Nederland hebt en in Duitsland gaat wonen. Aflossingsvrije hypotheken bestaan hier bijna niet omdat het aflossen van je hypotheek in Duitsland gebruikelijk is. Dit o.a. omdat men een huis als een stuk pensioens voorziening ziet.
Duitse huizen – In maar weinig landen daalden de huizenprijzen niet……
Nederlander in Duitsland verdient meer ?
Nederlandse en dus ook Limburgse werknemers in Duitsland verdienen voor hetzelfde werk meer dan hun Duitse collega’s.
Lees meer
Bijdrage zorgverzekering en woonlandfactor 2013 (0,7077)
Verdragsgerechtigden die aanspraak hebben op zorg voor rekening van Nederland, betalen daarvoor een verdragsbijdrage (Zvw-bijdrage) aan het CVZ. Via de woonlandfactor betalen zij een bijdrage die afgestemd is op het zorgniveau van hun woonland. De bijdragen en de woonlandfactoren voor 2013 zijn nu bekend.
Hoe wordt de verdragsbijdrage (Zvw-bijdrage) berekend?
De verdragsbijdrage bestaat uit drie delen: het nominale Zvw-deel en de inkomensafhankelijke Zvw en AWBZ-delen. De nominale bijdrage voor 2013 is vastgesteld op € 106,75. De som van nominale en inkomensafhankelijke bijdragen wordt vermenigvuldigd met de woonlandfactor. Daarmee wordt de te betalen bijdrage afgestemd op het zorgniveau van het woonland van verdragsgerechtigden.
Behalve de nominale premie betaalt u ook een inkomensafhankelijke bijdrage en een Awbz bijdrage, hieronder meer details:
Alle bedragen en uitkomsten van berekening bij wonen in Duitsland vermenigvuldigen met de woonlandfactor 0,7077
Zo betaalt u bijv. geen € 106,75 nominale premie maar € 75,54!
Nominale bijdrage Zorgverzekeringswet
• per maand: 106,75 euro (dit bedrag dient als basis voor de toepassing van de woonlandfactor, in Duitsland wonend betaalt u 75,54).
Inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet
• inhouding op loon, WAO-/WAZ-uitkering, Anw-/AOW-pensioen: 7,75%;
• inhouding op overige inkomsten: 5,65%;
• inkomensgrens: 50.853,- euro.
Inkomensafhankelijke bijdrage AWBZ
• inhouding op inkomen in eerste en tweede belastingschijf: 12,65% (ook als in Nederland geen belastingplicht bestaat);
• geboren in 1945 of eerder: 33.555,- euro;
• geboren in 1946 of later: 33.363,- euro.
Alle bedragen en uitkomsten van berekening bij wonen in Duitsland vermenigvuldigen met de woonlandfactor 0,7077
AWBZ-zorg in het buitenland
Nieuwe regels per 1.januari 2013
AWBZ-verzekerden die AWBZ-zorg nodig hebben, kunnen in bepaalde situaties AWBZ-zorg in het buitenland krijgen of een vergoeding voor AWBZ-zorg in het buitenland. Uw zorgverzekeraar beoordeelt of u in aanmerking komt voor (een vergoeding van) AWBZ-zorg in het buitenland.
Lees meer op de website van cvz.nl
Meer dan 10 mijoen migranten wonen in Duitsland
Volgens het “Statistische Bundesamt ” wonen er inmiddels meer dan 10 miljoen migranten in Duitsland. Waaronder meer dan 137 000 Nederlanders…
Lees meer op de website hier
Tweedehands auto kopen in Duitsland ?
Meer informatie kunt u op deze sites vinden:
– autoscout24.de
– Mobile.de
Hier een link naar een paar tips aan wat u alles moet denken hier
Nieuw belastingverdrag Nederland en Duitsland
Er is een nieuw belastingverdrag tussen Nederland en Duitsland.
1 januari 2014
Het verdrag treedt waarschijnlijk 1 januari 2014 in werking. Het voorkomt onder meer dat particulieren én bedrijven dubbele belasting moeten betalen en regelt een betere positie voor grensarbeiders.
Compensatieregeling
In het verdrag is een nieuwe compensatieregeling opgenomen voor Nederlandse werknemers die in Nederland wonen en in Duitsland werken. Wachtmeester: “Dit houdt in de praktijk in dat de Nederlandse Belastingdienst werknemers compenseert als die kunnen aantonen dat ze teveel belasting en premies betalen in Duitsland in vergelijking met landgenoten in Nederland. Om de compensatie vast te stellen, wordt ook rekening gehouden met fiscale aftrekposten zoals de hypotheekrenteaftrek. Is er inderdaad teveel betaald, dan vergoedt Nederland dat.”
Belastingheffing pensioenen
De belastingheffing rond het pensioen gaat in het nieuwe verdrag ook op de schop. En dat is voor particulieren die in Nederland pensioen hebben opgebouwd en nu in Duitsland wonen, minder gunstig. Mol: “Particuliere pensioenen, lijfrenten en AOW-uitkeringen zijn onder het nieuwe belastingverdrag slechts belastbaar in het land waar je woont als het totale brutobedrag ervan in een kalenderjaar niet hoger is dan € 15.000.”
Pensioenpositie opnieuw beoordelen
Is het bedrag hoger, dan mag het land dat het pensioen uitkeert ook belasting heffen. Dat kan ongunstig zijn als het belastingtarief in het uitkerende land hoger is. “Helaas kun je er weinig aan doen. Je hebt alleen de mogelijkheid om nog een jaar lang de oude regeling toe te passen. Voor dga’s die een pensioen in eigen beheer hebben en in Duitsland wonen, is het verstandig om te kijken of hun pensioenpositie opnieuw moet worden beoordeeld. Ook geeft het verdrag duidelijkheid over de heffing op overheids- en particuliere pensioenen.”
Directeursbeloningen
Het nieuwe verdrag bevat ook een speciale regeling voor directeursbeloningen. Momenteel is het als volgt: iemand die in Nederland woont en in Duitsland directeur is van een GmbH (vergelijkbaar met een bv), wordt voor zijn salaris belast in Duitsland voor de hoeveelheid tijd die hij daar werkt. Werkt hij twee dagen per week in Duitsland, dan wordt hij daar voor die twee dagen belast. Onder het nieuwe verdrag kijkt de Belastingdienst naar de vestigingsplaats van de vennootschap en wordt het salaris van de directeur in dat land belast.
Winsten
Ten slotte is er in het verdrag ook een meer gedetailleerde regeling opgenomen voor de belastingheffing over winsten die grensoverschrijdend worden gemaakt. Wachtmeester: “Nu is er nog vaak een discussie met de verschillende belastingdiensten. Welk gedeelte van de winst is toewijsbaar aan een land en moet je in welk land belasten? Soms komt men er niet uit en moet een bedrijf dubbele belasting betalen, in Nederland en Duitsland. Om dat te voorkomen, moeten de Nederlandse en Duitse Belastingdienst nu via een arbitrageregeling met elkaar afspraken maken. Het is nog steeds niet ideaal, maar wel een stap in de goede richting.”
Klik hier voor de volledige tekst van het nieuwe verdrag!
Interessante websites met informatie over dit onderwerp:
Bron: De Jong en Laan Accountants – website